各市人力资源和社会保障局：

为进一步强化全省基层劳动就业社会保障平台队伍建设，增强基层人力资源社会保障协理员的光荣感、使命感和责任感，提升其业务技能与工作水平，从而更好地服务基层、服务百姓。省厅决定在全省开展“全省优秀人力资源社会保障优秀协理员” 评选工作。现将有关事项通知如下：

一、评选对象

全省街道（乡镇）、社区（村）劳动就业社会保障平台在职符合评选条件的协理员。

二、评选条件

（一）从事人力资源社会保障协理员工作年限连续三年以上（工作年限计算截止时间为2012年1月31日）；

（二）持有劳动保障协理员国家职业资格三级证书（村协理员可放宽条件为持四级证书）；

（三）具有强烈的工作责任感、使命感和奉献精神，扎根基层，爱岗敬业，在本县（市、区）协理员队伍中能够起表率和模范带头作用。

（四）熟悉掌握人力资源社会保障相关法律法规以及工作流程，业务精通，能够准确及时的为服务对象提供各项公共服务，得到服务对象的一致认可。

（五）积极为辖区内服务对象排忧解难，圆满完成人力资源社会保障部门各条线下达的工作任务，在就业服务方面工作成效显著，有突出的典型事例。

（六）不断改进和创新自身的服务手段和方式，工作中注重总结提炼成功的经验做法，具有一定的推广价值。

三、名额分配

按照行政区划，各省辖市、县（市、区）分别推荐1名优秀协理员，所辖县（市、区）数量较多的省辖市在此基础上可增加1名推荐名额，具体名额分配表见附1。

四、评选程序

（一）基层推荐。按照行政区划，由县（市、区）人力资源社会保障局负责组织所辖街道（乡镇）、社区（村）工作人员进行推荐，按照“好中选优”的原则，确定初步人选，并填写《省优秀人力资源社会保障协理员推荐表》（附2），连同相关事迹材料一并报送市局。

（二）市局审核。在所辖县（市、区）推荐基础之上，市局应逐一审核相关推荐材料，确保材料真实有效、符合要求。同时，对照评选条件，从职业道德、专业技能、工作实绩和创新思维四方面对初步人选进行现场考评，确保审核工作落到实处。各省辖市请于2012年2月底前，严格按照分配名额，将审核通过后的正式人选上报省厅。

（三）省厅认定。省厅对各市上报正式人选按照评选条件进行最终认定，及时公布评选结果。符合条件的授予荣誉称号，并给予奖励；不符合条件的予以退回，名额作废。省厅拟于2012年上半年召开会议，表彰评选出的优秀人力资源社会保障协理员，具体时间另行通知。

五、工作要求

（一）加强领导，精心组织实施。各地要高度重视，尽快启动，对照标准，切实加强对本次评选活动的组织领导。各级劳动就业管理机构要按照本通知要求，制定适应本地的评选工作方案，并认真组织实施，确保评选活动顺利开展。工作中有任何问题，请及时与省厅联系。

（二）严格标准，确保评选质量。“省优秀人力资源社会保障协理员”是省厅授予广大协理员个人的光荣称号，也是对协理员工作的充分肯定，事业性质编制内人员不参加评比。各地在评选过程中，务必对照评比标准，严格把关，不得弄虚作假，按照评选程序分步进行，确保过程公平、公开、公正，真正评选出群众公认、名符其实的优秀协理员。

（三）加强宣传，营造良好氛围。各地要加强同新闻媒体的联系，通过开辟专栏等方式，大力宣传基层劳动就业社会保障服务群体的感人事迹和典型事迹，为评选活动营造良好的舆论氛围。对于被评为“省优秀人力资源社会保障协理员”的个人，要重点进行宣传，以更好发挥其示范引领作用（好生活网）。

联系人：王玮 、陈骥

电话：025-83233807

电子邮箱：wangwei@jshrss.gov.cn;chenji@jshrss.gov.cn

江苏省人力资源和社会保障厅

二〇一一年十二月二十三日